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為引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)丹棱工作，根據(jù)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才暫行辦法（修訂版）》（丹委辦〔2020〕70號(hào)）文件規(guī)定，按照“以崗選人、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”原則，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才2名。引進(jìn)的人員不占用單位行政事業(yè)編制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位

丹棱縣博物館（丹棱縣大雅堂博物館、大雅文化研究院）計(jì)劃引進(jìn)講解員1名、文化研究員1名。具體職位條件詳見(jiàn)《丹棱縣2025年度引進(jìn)文博重點(diǎn)崗位緊缺人才職位條件表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 2. 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律；

 3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 5. 具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；

 6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 7. 招聘崗位要求的其他條件。

 招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《丹棱縣2025年度引進(jìn)文博重點(diǎn)崗位緊缺人才職位條件表》。崗位表中的專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為依據(jù)；目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

 1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 2. 曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

 3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 4. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 5. 由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至6月13日止

2. 報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄丹棱縣人民政府官網(wǎng)其他考試欄目（http://www.scdl.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm），下載《丹棱縣引進(jìn)文博重點(diǎn)崗位緊缺人才報(bào)名資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格審查表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將《資格審查表》及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到丹棱縣文化廣播電視和旅游局電子郵箱157262502@qq.com。由丹棱縣文化廣播電視和旅游局在6月19日前電話通知報(bào)名人員資格初審結(jié)果。

（二）資格審查

通過(guò)資格初審的人員需進(jìn)行資格審查，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（三）考核內(nèi)容

對(duì)資格審查合格的考生，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等，主要包括基本素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)兩部分。基本素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)滿分均為100分。

考核總成績(jī)=基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×50%。

考核的時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（四）體檢

按照考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員（費(fèi)用由體檢人員自理）?？己丝偝煽?jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)高低確定名次（按以上辦法比較，成績(jī)?nèi)匀幌嗤模釉嚭蟠_定名次）依次等額確定體檢人員。考核總成績(jī)低于80分的考生，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（五）考察聘用

體檢合格后，確定考察對(duì)象?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（一）年薪標(biāo)準(zhǔn)

本科生（學(xué)士學(xué)位）或具有中級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)年薪每年9萬(wàn)元；碩士生或具有副高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)年薪每年12萬(wàn)元；博士生、具有正高級(jí)職稱(chēng)或具有國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平，在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi)，學(xué)歷或職稱(chēng)發(fā)生變化的次月起，年薪標(biāo)準(zhǔn)按新的學(xué)歷或職稱(chēng)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）待遇保障

享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇；享有與在編在崗事業(yè)干部相當(dāng)?shù)摹拔咫U(xiǎn)一金”、差旅待遇。

（三）人員管理

1.實(shí)行試用期制。試用時(shí)間3個(gè)月，受聘人員與丹棱縣博物館（丹棱縣大雅堂博物館、大雅文化研究院）簽訂試用期合同。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期間按3000元/月預(yù)發(fā)月薪，待正式簽訂聘用合同后，按照基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。試用不合格的，不予簽訂聘用合同，不再享受其他待遇。

2. 實(shí)行年度考核和合同期滿考核相結(jié)合制度，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)當(dāng)年基礎(chǔ)年薪。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位因工作需要且本人愿意的可續(xù)簽合同。引進(jìn)后在丹棱工作至少五年。

本次引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才免交報(bào)名考核費(fèi)用。